Nepodceňujme organizační kulturu Článek se pomocí skutečného příběhu americké společnosti označované jako XYZ snaží odpovědět na otázku, proč se dobré manažerské myšlenky nedaří převádět do praxe.…
Výpočet bezpečnostních personálních požadavků Výpočet bezpečnostních personálních požadavků je metodologický proces,…
Vedoucí pracovníci v Německu, Rakousku a Švýcarsku se domnívají, že etické…
Strategie vyžaduje sepjetí Nejčastější problém při strategickém plánování spočívá v převedení vize do…
Sémantický web - budoucnost lidských znalostí Počítačoví odborníci z Evropy, Asie a Spojených států amerických pracují na…
Spolu s tím, jak komunikační nástroje typu elektronické pošty, instant…
Denně otevíráme noviny a dozvídáme se o etických krizích v podnicích, jako…
Xerox Corporation je jedním z největších výrobců tiskáren a kopírovacích…
Stres nejen u IT manažerů Někteří odborníci uvádějí, že až 52 procent současných výkonných pracovníků…
Podniky se uchylují k outsourcingu z nejrůznějších důvodů, tradiční…
Firemní soukromí? Neznám. Firmy dnes nemají žádné soukromí. Lze analyzovat návštěvnost jejich…
Základním předpokladem úspěšných dohod je produktivita a plnění slibů,…
Jak stvořit manažera - atleta Teoretici managementu se dlouho snažili určit příčinu toho, že některé lidi…