Manažeři i zaměstnanci by se měli umět chovat Úspěch společnosti je založen hlavně na zaměstnancích, tedy na jejich chování a také na chování manažerů. Jaké by mělo být? Manažeři by měli být ve všech případech…
Důvtipné umění chvály Umění chválit není to samé jako věda, jak chválit. Věda je totiž snadnější.…
Zjistěte, kdo chodí na váš web Každý webmaster jednou narazí na potřebu zjistit, kdo na jeho web vlastně…
Říká se, že zákazník má vždy pravdu. Tento předpoklad však někdy vede firmy…
V dnešním obchodním světě je nejdůležitější prodej. Vedou se války a bitvy…
Jak vyjednávat s vlastní rodinou Vyjednávání se členy rodiny, kteří spoluvlastní vaše podnikání, je jiné než…
Pečlivě se připravit na rozhovor suchazečem o zaměstnání vyžaduje důkladné…
Vytvořit efektivní tým není složité Každý manažer chce jistě vybudovat tým, který bude schopen kolektivní práce…
Při obtěžování na pracovišti ztrácí nejen oběť, ale i firma. Podle…
Středně velké firmy slaví úspěch v bitvě o IT talenty Středně velké firmy potřebují přilákat a udržet technický talent, nemají…
Odměňování zaměstnanců nebude nikdy úplně spravedlivé Při odměňování zaměstnanců je důležitý profesionální přístup…
Pořiďte si evropskou firmu přes internet Založit v Česku firmu trvá minimálně 24 pracovních dní. Přesto lze nový…