Sedm způsobů, jak dokonale zabránit inovaci Řada firem vytváří kulturu, v níž potlačuje prostor pro nové myšlenky. Inovace jsou přitom v dnešním technicky vyspělém a konkurenčním pracovním prostředí nutné.…
Slučujte firmu bez potíží Společnosti se slučují hlavně z důvodu vytvoření nového konkurenčního…
Neformální a formální vedení To, jakým způsobem chápeme neformální vedení, závisí na tom, jak si vedení…
Firmy na západě dnes běžně kontrolují a archivují e-maily, aby je mohly…
Obchodní inteligence (BI) je nedílnou součástí úspěšného podnikového…
Nová generace podnikatelů Nová generace dravých mladých podnikatelů z vynořujících se ekonomik šlape…
Pro mladou firmu je dobrý investor velký přínos. Nepoměr mezi počtem…
Německý pracovní trh se pro nás možná otevře dříve Nedostatek pracovních sil možná přiměje Německo otevřít pracovní trh dřív,…
Co chtějí zaměstnanci od manažerů Manažer ve společnosti se může stát ta osoba, která má bez ohledu na svou…
Kdy a jak outsourcovat? Outsourcing může být strategickým nástrojem pro produktivnější a ziskovější…
Manažer nebo manažerka? Muži a ženy mají jiné a měnící se emoční potřeby, které ovlivňují způsob…
Důvěra klíčem k obchodnímu úspěchu Výkladový slovník říká, že důvěra je jisté spolehnutí na charakter,…
Zájem cizinců o práci v Česku zatím pokulhává Česko se snaží ze zahraničí přilákat odborníky ze dvanácti zemí. Nejnověji…