Velmi často se setkáváme se situací, kdy do firmy přijde nový manažer, často ze zcela jiného oboru, a začne dělat změny. Někteří zaměstnanci na něj hledí s obdivem a…
Firmy se v Americe zakládají proto, aby vytvářely hodnoty a maximalizovaly…
Program integrace zaměstnaneckých výhod spočívá v kombinaci různých…
Firemní strategie technologické firmy Elas, s.r.o. z Prievidze ještě není…
Hledání poradce pro krizové řízení je komplikovanější než hledání běžných…
Kariéra je příliš krátká na to, aby si člověk mohl dovolit dělat osudové…
Správa znalostí odráží posun, k němuž došlo ve většině společností. Ty se…
Některé organizace se potýkají s faktem, že jejich firemní kultura není…
Jakkoli divně to může na první pohled znít, významný britský manažer a…
Základním omylem mnoha manažerů je přesvědčení, že nejdůležitější v jejich…
Hollywoodský odborník Sam Christensen pořádá kurzy, na kterých učí…
Nebudeme-li připraveni podstupovat rizika, nikdy se nedozvíme, čeho jsme…
Podniková identita není jen módní doplněk, ale nedílná součást podniku.…