Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Mocní více riskují

Vlivní lidé více riskují, v čemž právě spočívá jejich úspěch. V pěti nezávislých studiích to potvrdili američtí profesoři Cameron Anderson (University of California)…

Pravidla interní konkurence

Pravidla interní konkurence

Konkurence je zdravá, i v rámci firem. Motivuje k lepším výkonům.…

Rovnováha na vůdcovské židli

Rovnováha na vůdcovské židli

Hromadící se požadavky a nedostatek času stále více ochromují vůdce.…

Vciťte se do svých zákazníků, budete dobrými designéry

Vciťte se do svých zákazníků, budete dobrými designéry

Dnešní zákazník žije pro design. Je proto snaha, aby takový design byl…

Buduj vztahy, posílíš vůdcovství

Buduj vztahy, posílíš vůdcovství

Budování vztahů je klíčovou dovedností každého vůdce a v následujících…

Každodenní vůdcovství

Každodenní vůdcovství

V médiích se dozvídáme o vůdcovských dovednostech manažerů z nadnárodních…

Stydlivý zaměstnanec nemusí být špatný

Stydlivý zaměstnanec nemusí být špatný

Každý se ve svém životě setká se stydlivými lidmi. Jsou to ti, kteří vás…

Ženy financují kreativně

Ženy financují kreativně

Ženy-podnikatelky, které využívají výhod všech finančních příležitostí a…

Kdo pracuje pro boháče?

Kdo pracuje pro boháče?

V roce 1993 řídilo 44 % soukromého majetku v USA 20 nejbohatších Američanů.…

Jak se bránit negativitě

Jak se bránit negativitě

Negativita je jednou z nejničivějších sil na pracovištích. Šíří se rychle a…

Aby vás nepřestali poslouchat v páté minutě

Aby vás nepřestali poslouchat v páté minutě

Vytvoření a doručení efektivní prezentace je v dnešní době nelehký úkol.…

Japonský manažerský model se vyvíjí

Japonský manažerský model se vyvíjí

Ve Spojených státech mají manažeři stále v paměti, jak jim byl od 80. let…

5 kroků k efektivnímu řízení konfliktů

5 kroků k efektivnímu řízení konfliktů

Ať už pracujeme kdekoli, každý den se setkáváme s lidmi. Jednání s nimi…

Výpis 22502262 z celkem 3858