Povýšili někoho jiného? Radujte se Pamatujete si, kdy jste se naposledy dozvěděli o úspěchu někoho jiného? Cítili jste trochu té závisti, nebo jste byli naopak rádi, že se to dotyčnému podařilo?…
Americké prezidentské volby: Prognózy big dat ošklivě selhaly V posledních několika obdobích fungovaly nakódované předpovědní modely v…
Podporujte posly svých špatných zpráv Personalisté jsou často ti, kdo mají ve firmách na starosti nutná zla,…
Jak řeší problémy Japonci: Zeptejte se pětkrát proč Japonští manažeři jsou známí svou technikou řešení problémů zvanou 5 proč.…
Top manažeři v Praze vydělávají nejvíce v regionu CEE Hlavní města zemí střední a východní Evropy dlouhodobě lákají zahraniční…
Žebříčky nejlepších privátních bank v Česku Lidé s majetkem v řádu nejméně milionů korun, mezi něž patří současní či…
Struktura organizací: (2/2) Proč má hierarchie stále své místo Jak bylo řečeno v předchozím článku, i v těch nejefektivnějších…
Studie: Většina lidí je na volné noze dobrovolně Pracovat pro jediného zaměstnavatele? Pro poměrně velkou část pracovní síly…
Struktura organizací: (1/2) Hierarchie je zastaralý koncept Organizace postavená na základě hierarchického systému přiděluje lidem…
Představujeme digitální role (3/3): Strojové učení a DevOps V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře…
Rozhodování v komplikovaném prostředí velké firmy Menší problémy a otázky, které je potřeba rozhodnout rychle, obvykle…
Když vás krize nezabije, tak vás posílí Krize zkrátka přicházejí, v životě i v byznysu. Jsou různě velké a také…
X faktor úspěšné firmy? Firma je živý tvor Často se mě lidé ptají, jak to myslím, že firma je živá. Nabídnu vám…