Představte si, že existuje vzorec chování a komunikace, jímž se nezávisle na sobě řídí všichni významní lídři a organizace světa. Říkáte si, že to není možné? Pak se…
5 rad, jak vybudovat stabilní společnost Dynamické prostředí plné změn na jednu stranu může podporovat inovace, z …
3 věci, které z vás dělají lepšího manažera (anebo ne?) Být manažerem, který se soustředí výhradně na vlastní tým a doufá, že si…
Být lídrem není jednoduché. Vyžaduje to chytrá rozhodnutí v odborných…
Snažit se získat nejlepší možné zaměstnance je v zájmu každého chytrého…
Postoj k inovacím závisí na vaší pozici Řízení inovací není jeden kabát ušitý na míru. Liniový manažer má odlišný…
4 tipy, jak se efektivně rozhodovat Podnikáte-li, pak zajisté znáte tu situaci, kdy sami nejste schopni učinit…
Profesní sociální síť LinkedIn nedávno oznámila, že umožní vlastní…
Dan Ariely je původem izraelský psycholog a behaviorální ekonom, který…
7 vět, které byste na pracovišti vůbec neměli říkat Někdy i nevýznamná poznámka může mít citelný a trvalý dopad. Možná, že jste…
Nemůžete si dovolit trávit dva roky na zahraniční univerzitě nebo platit…
Proč podporovat vlastní projekty vašich zaměstnanců? V dřívější době bývalo naprostou samozřejmostí, že zaměstnanec spolu s …
8 ukazatelů, kvůli kterým váš business finančně krvácí Máte podnikatelské úmysly a teprve zjišťujete, kde jsou vaše vizionářské a…