Jak vytvořit atmosféru, ve které se dobře pracuje Když dokážete vytvořit příznivé a profesionální pracovní prostředí, váš tým bude motivovaný, pozitivní a každý konflikt bude lépe vyřešen. Navíc bude méně konfliktů.…
Jak může přímý nadřízený předejít odchodu svých nejlepších lidí, kteří jsou…
Podnikatelé uvnitř firem? Nezbytnost Společnosti musejí stále rychleji reagovat na rychlý rozvoj technologií a…
Proč si dát pozor na příjemné lidi Při výběru zaměstnanců byste si měli dávat pozor na příjemné lidi, kteří na…
Vaše ambice nemusejí být přísně realistické. Nemusíte se spokojit s cílem,…
Co napsat do předmětu e-mailu? Nikdy nezačínejte větu, kterou dokončíte až v těle e-mailu. Adresát pak…
Technika Pěti proč byla vyvinuta ve firmě Toyota jako součást školení…
„Dělání knih mnohých žádného konce není, a čísti mnoho jest zemdlení těla.“…
Co vám brání v delegování? Delegování patří k základním manažerským dovednostem. Většina manažerů…
Na veřejnosti, před kamerou, na poradě s kolegy, před klientem... Váš hlas…
Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenými Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc.…
Najděte v sobě znovu lídra Změnit své myšlení, to není jen tak. Abyste to dokázali, musíte se zbavit…
Úvod do řízení pozornosti Většině lidí v práci nejvíc chybí čas. Alespoň to říkají, když se jich…