Nechte se vést podřízenými aneb Management naruby V mnoha podnicích neustále přežívá názor, že proces řízení nutně začíná nahoře, tedy u nejvyššího vedení podniku. Ve skutečnosti však vůdcovské dovednosti nacházíme…
Mentorování (mentoring) je jeden z moderních nástrojů pro osobní rozvoj…
Kudy vede cesta smysluplných podnikových změn? Reorganizace probíhá v současné době ve stále větším počtu podniků. Na…
Strategická hodnota podnikových hodnot Hodnoty patří mezi slova, které manažeři slyší nejčastěji: pozitivní…
Důvěra je podle významné americké socioložky Karen Stephersonové základním…
Na konci devadesátých let minulého století se v Austrálii uskutečnilo…
Emocionální inteligenci je v dnešní době v rámci manažerských programů a…
Jako speciální služba vrcholovému vedení ČP, a.s. byl na podzim roku 1997…
Předvídáním a popisem pracovního chování manažerů se ve světě zabývají…
Rozvoj manažerských schopností ve společnosti Siemens Společnost Siemens podporuje rozvoj svých vedoucích pracovníků v…
Když se manažeři učí od herců Ačkoli si to málokdy uvědomujeme, hraje řeč těla v mezilidské komunikaci…
Využití konzultantů při zavádění správy znalostí Začínat se správou znalostí není jednoduchá záležitost. Společnost musí…
Jak najít správný vzdělávací program Na trhu působí mnoho vzdělávacích institucí a školitelů. Pro zaměstnance i…