Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mnoho firem stále ještě nemá žádný reálný plán toho, kdo v budoucnu převezme klíčové pozice. Jejich přístup zůstává vysoce reaktivním. Jenže je důležité, aby…
Odpovídat na inzeráty s nabídkou volných pracovních míst zdaleka není…
Desetiletí výzkumů prokázala, že emoční inteligence je jedním ze zásadních…
Lidé se po generace soustředili na individuální předpoklady úspěchu, mezi…
Ve firmách to bývá tak, že se něco rozhodne na nahoře a pak to kaskádovitě…
Změny způsobené masivní digitální transformací jsou tak důležité, že se s …
Studie a průzkumy angažovanosti zaměstnanců se většinou soustředí na to,…
Víte, jaké jsou přednosti nových mladých lídrů, a jaké jsou naopak jejich…
V minulém článku jsme si představili randomizované kontrolované studie (…
Žádný vnitřní etický kompas nebude vašim zaměstnancům nikdy zcela stačit.…
Příznivce Dana Arielyho a jeho knih Jak drahé je zdarma (nakladatelství…
Manažer musí často přijímat těžká rozhodnutí. Kterou politiku nebo…
Váš šéf nebude rád, když delegujete vlastní práci směrem vzhůru nebo když…
