Mikro-manažerů je mezi vedoucími týmů hodně. Ale málokterý z nich by to přiznal. Mnoho z nich to navíc o sobě ani neví. Jak poznat, že jste mikro-manažer? Zde jsou…
Ten, kdo se umí přizpůsobovat změnám a kdo se nezhroutí pod nátlakem, má…
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale…
Humor ve zdravé míře je skvělý způsob, jak odlehčit vážnost vaší práce, jak…
Očekávání pracovníků se neustále vyvíjí. Čím dál tím větší důraz se klade…
Relaxace a občasné pauzy jsou nejen přínosné, ale zcela nutné. Bez zdravého…
V angličtině se často můžeme setkat s termínem „customer-centric“. Označují…
„Deadline management“ je anglická fráze, která popisuje schopnost plánovat,…
Být opravdu dobrým manažerem vyžaduje nejen teoretické znalosti, ale i…
Stává se vám, že při interakci s druhou osobou nebo v kolektivu něco…
Kdo je inspirativní lídr? Někdo, kdo své podřízené motivuje. Někdo, ke komu…
Někteří lidé se zkrátka nemají rádi. Může se jednat o nějakou dávnou…
Asi není žádným překvapením, že spánek, jeho délka a především jeho kvalita…