Článek se zabývá problematikou sdílení a přenosu znalostí při vývoji nových produktů ve velkém podniku se složitou organizací. Výzkum se zaměřil na sektor…
Otázku, zda jsou ženy lepší manažeři než muži, se snaží různí vědci a…
Práce ve skupině je podobná životu ve velké rodině. Každý zde má své…
Nové síly, které se na trhu objevily v posledních letech, mění podobu…
Hodnota intranetu pro obor správy znalostí (KM) do značné míry závisí na…
V minulých letech začalo být moderní oblékat se neformálně a ležérně.…
Ředitelé, popřípadě finanční ředitelé podniků často nechápou potřebu…
Osobní setkání představuje již celá tisíciletí prostředek vzájemné…
Při dnešní rostoucí nezaměstnanosti se nutně nabízí otázka, zda je skutečně…
Šéf pracoviště by se měl při přebírání svého místa řídit určitými zásadami.…
Fúze, reorganizace a snižování stavů se podepisuje i na lidech, kteří si…
Obchodování a podnikání nestojí pouze na transakcích. Obchodování funguje…
Vedoucí firmy Computer Sciences Corporation (CSC) Bruce Thomas jednou…