Ve většině společností platí, že 80 % výstupů vytváří pouhých 20 % zaměstnanců. A přestože manažeři tvrdí, že by rádi se svými nejlepšími lidmi trávili více času k …
Zaměstnanci si často stěžují na špatné šéfy. Zajímavé ale je, že když se…
Lidé, kteří teprve vstupují do manažerské role, si často neuvědomují…
Aktivity manažerů na sociálních sítích pomáhají ať už cíleně, či nevědomě…
O zpětné vazbě již bylo napsáno mnohé. V praxi jste se již sami jistě…
Čím méně lidé vědí, tím hůře. Tak zní základní pravidlo komunikace při…
Firemní kultura je jako dlouhodobý vztah. Nejde jen o sounáležitost v době…
Chceme-li řídit svůj čas, musíme umět řídit sami sebe. Znamená to především…
Stojíte před publikem a uprostřed své řeči si všimnete, že jeden z…
To byl název zajímavé prezentace konzultanta sociálních médií Adama…
Pouhé pojmenování oblastí, v nichž by se se vaši podřízení měli zlepšit,…
Efektivní lídr úspěšně dosahuje svých cílů. To však neznamená, že je to…
Je váš nadřízený mikromanažer? Pak vás možná utěší, že nejste sami. Anebo…