Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zaměstnavatelé mají někdy problém propouštět neproduktivní zaměstnance, i když vědí, že by to pro firmu bylo nejlepší. Měli by si ale spíše uvědomit, jak důležité je…
Pozor na slova Nevybíravá slova mohou mít škodlivý vliv na jednotlivce i organizace. Mohou…
Odměňování podle výkonu Celá firma může prosperovat jedině prostřednictvím výkonu jednotlivců.…
Každý podnik by měl usilovat o vytvoření pozitivní podnikové kultury. Avšak…
Měli jste někdy v práci prostě špatný den? Nic nešlo tak, jak by mělo, a…
Řízení zákaznické hodnoty Zákazníci většinou začínají vyjednávání zdůrazňováním ceny a vlastností…
Je těžké být velký Průzkumy dokazují viditelné rozdíly v pracovním prostředí a záležitostech…
Neúctyhodná závislost Mezi tvrdou prací a workholismem je zásadní rozdíl. Obrazně řečeno, tvrdě…
Řada malých firem se stále domnívá, že nemůže při propagaci svých služeb…
Podle ankety Gallup Management Journal se dvěma ze tří pracovníků nedostalo…
Víte, co si o vašem motivačním programu myslí zaměstnanci? Účastníci motivačních programů jsou více spokojeni s těmi, které s nimi…
Podle Andrewa Graboise, ředitele nakladatelství R.R. Bowker, bylo loni…
