Už přibližně deset let jsou starší lidé ohroženou skupinou na trhu práce. Podle průzkumů mezi zaměstnanci stojí za jejich problémem najít práci hlavně nezájem firem.…
Když šéf ignoruje vás i tým Jste manažer a máte kromě lidí pod sebou ještě jednoho šéfa nad sebou. Jen…
I když rychle roste popularita komunitních serverů, jako je Facebook,…
Šest dílků skládačky úspěšné firmy Řídit firmu je jako skládat puzzle. Jednotlivé dílky do sebe musí správně…
10 nutných prvků pro vaši stránku Čím jednodušší a uživatelsky příjemnější stránka, tím větší odbyt…
Američané akceptují rizika elektronických zdravotních záznamů Podle průzkumu deníku Wall Street Journal a společnosti Harris…
Novela zákona o daních z příjmu již nepočítá se společným zdaněním manželů.…
Společnost ESET představila novinky v oblasti počítačové ochrany. Mezi ně…
Prodeje jsou na spodní hranice, roční obrat také nic moc, poslední projekt…
Možnosti internetové komunikace Už i vinternetové komunikaci musíte být o krok napřed, abyste na trhu…
Vůdcův mýtus efektivity Moc a vliv jsou často zaměňovány s efektivním vůdcovstvím. Někteří lidé…
Výzkum společnosti PricewaterhouseCoopers ve Velké Británii ukázal, že…
Nediskriminujete při řízení talentů starší zaměstnance? Řízení talentů může být viděno jako doména mladých lidí, s tím, že příchozí…