Nepodceňujte kulturu vzájemného respektu Pracoviště se hemží lidmi z různých společenských světů, kteří mají různá pravidla a normy pro vzájemné vztahy. Taková diverzita vyžaduje nejen, abychom s ostatními…
Vystresovaní zaměstnanci nejsou pro obchod dobří Výsledky nejrůznějších průzkumů ukázaly, že mezi největší utrpení na…
I když firma prochází finanční krizí a musí se rozloučit s několika…
Ve stagnující nebo slábnoucí ekonomice je odrazení dobrých zákazníků a…
V rámci projektu soutěže Podnikatel roku zjišťovala opět společnost Ernst &…
Nebojte se networkingu Tzv. networking je stále populárnější i mezi malými a středními podniky.…
Zaměstnavatelé nabízejí více prostoru pro odpočinek Spolu stím, jak se zmenšuje osobní pracovní prostor, začínají…
Publikum obvykle nehází rajčata jako reakci na špatnou prezentaci. Jejich…
Ranjith Kumaran získal reputaci šéfa, který často žertuje na vlastní účet.…
Někteří se dostanou do manažerských pozic okamžitě, jiní na tuto…
Udělejte si analýzu práce svého zaměstnance Analýza práce je systematický proces shromažďování a hodnocení údajů o…
Jít na poradu dobře připravený je důležité, stejně důležité je však vyhnout…
Při výběru dodavatele firemního informačního systému je klíčová důvěra a…