Manažer - zprávy z managementu

Desatero každodenního uznání

Manažeři často namítají, že nemají dostatek času na projevy uznání svým podřízeným. Ukázat zaměstnancům, že si jich vážíte a že dělají dobrou práci, však ve…

Článek v rámci předplatného Sezení v kanceláři má špatný vliv na mozek

Podle nejnovějších výzkumů není sezení u stolu nezdravé jen pro tělo, jehož…

Jde vaše kariéra správným směrem?

Máte více ambicí, než jen chodit do práce, nosit domů výplatu a utrácet ji?…

Čím se zbytečně připravujete o důvěryhodnost?

Lhaní, podvádění, manipulace... to všechno jsou zřejmé příklady chování,…

Jak pomoci odborníkům do rolí lídrů

Jak pomoci odborníkům do rolí lídrů

Lidé, kteří dosahují vynikajících výsledků ve svých oborech, jsou…

Kariérní tipy od Marissy Mayerové

Manažerské rubriky předních světových médií plní v posledním týdnu zprávy o…

Jak vybrat vhodného uchazeče o post specialisty Six Sigma

Six Sigma je populární metodika řízení, jejímž cílem je identifikovat a…

Sedm návyků Stephena Coveyho

V pondělí 16. července 2012 zemřel ve věku 79 let populární americký…

Stojíte si sami v cestě ke kreativitě?

Firmy si mnohdy neuvědomují, že svým přístupem k zaměstnancům a pravidlům…

Skutečné charisma se musí budovat

Přirozené charisma funguje jen do určité míry a v profesním světě brzy…

Další chyby na LinkedInu

Tématu zbytečných chyb na profesní sociální síti LinkedIn jsme se v…

3118719

Odkladačem snadno a rychle

Chcete-li propadnout notorickému odkládání plnění svých úkolů na později,…

Introverti se nemají za co stydět

Většina rad, jak uspět v práci, je určena pro extroverty. Co má ale dělat…

Výpis 51105122 z celkem 12522