Evropští manažeři zaostávají v plánování zásadních změn Manažeři stále více věří, že příští rok přinese ozdravení globální ekonomiky. To je dobrá zpráva. Evropští manažeři však výrazně zaostávají za svými kolegy z…
Zpětná vazba od zaměstnanců je hodnotným zdrojem informací, které mohou…
Konferenční hovory jsou velmi efektivními komunikačními nástroji. Namísto…
Přečtěte si sedm lekcí pro vůdce, kteří stojí před úkolem provést svou…
Vůdcovství není jen o vás. Mnohem více je záležitostí potřeb lidí a…
Často se píše o tom, jak mohou zaměstnanci zapůsobit na své zaměstnavatele.…
Řada malých firem považuje za složité získávat a udržet si talenty nejvyšší…
Golf má pověst hry pro lidi se sedavým životním stylem. Mohou jej hrát i…
Nenuďte své publikum, překvapte je Běžné veřejné vystoupení vypadá následovně: obnošený vtip na začátek, tři…
Co bychom měli dělat? To je první otázka, na kterou by si manažer měl umět…
Vobtížných dobách není vhodné strkat hlavu do písku. Naopak je třeba více…
Obecně platí, že zaměstnanci, kteří jsou spokojení se svou prací, jsou také…
1. Prověřte své procesy.2. Důkladně vyškolte své lidi.3. Vymezujte…