Manažer - zprávy z managementu

Struktura organizací: (2/2) Proč má hierarchie stále své místo

Jak bylo řečeno v předchozím článku, i v těch nejefektivnějších samořídících sítích se objevují hierarchie. Proč je tomu tak? Protože někdy je potřeba rozhodnout, i…

Studie: Většina lidí je na volné noze dobrovolně

Pracovat pro jediného zaměstnavatele? Pro poměrně velkou část pracovní síly…

Článek v rámci předplatného Nepsaná pravidla komunikace s novináři

Výstupy v médiích mohou vaší společnosti i vám jako jednotlivci hodně…

2 prosté pravdy, které vám zajistí úspěch

Propadáte někdy depresi? Nebo snad máte nízké sebevědomí? Upřímně řečeno,…

Jste digitální závisláci?

Nemůžete si pomoci a pořád kontrolujete svůj smartphone? Digital Addiction…

Struktura organizací: (1/2) Hierarchie je zastaralý koncept

Organizace postavená na základě hierarchického systému přiděluje lidem…

Představujeme digitální role (3/3): Strojové učení a DevOps

V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře…

3 způsoby, jak spolehlivě pohřbít svou kariéru

Často slýcháme doporučení, co dělat, abychom dosáhli úspěšné kariéry.…

Rozhodování v komplikovaném prostředí velké firmy

Menší problémy a otázky, které je potřeba rozhodnout rychle, obvykle…

Technologie: Klíč k překonání stárnutí populace

Populace stárne. Pokročilé zdravotnictví nám sice přinese více…

Když vás krize nezabije, tak vás posílí

Krize zkrátka přicházejí, v životě i v byznysu. Jsou různě velké a také…

Proč vaše prezentace nikoho nezajímá?

Cílem každé prezentace je upoutat pozornost publika. Smutnou pravdou však…

Jan Mühlfeit na konferenci Motivace 2016

Článek v rámci předplatného Jak na zaměstnance? Najděte jejich talenty a věnujte se jim

Lidé by se měli soustředit hlavně na své silné stránky a ne na chyby. I to…

Výpis 27572769 z celkem 12377