4 rady, jak u podřízených podpořit zdravou odvahu K dosažení výjimečných výsledků je často potřeba i určitá zdravá odvaha. Odvážný, ale dlouhodobě úspěšný člověk není přehnaně konzervativní, ale zároveň má…
Pět komunikačních faulů, kterých se nesmíte dopustit při zavádění změny Zavádění změn sebou vždy přináší určité „porodní bolesti“ a nevyhnutelnou…
Úplná volnost vs. mikro-management: Jak najít tu správnou rovnováhu při řízení lidí Každý manažer tak trochu bojuje s nalezením vhodného kompromisu mezi…
Manažer na roztrhání: Jak efektivně vést více týmů najednou Klasická představa o manažerovi je taková, že dotyčný manažer má na…
Nepřicházejte o podřízené z Generace Z: Tři tipy, jak si je udržet Pracovníci patřící do Generace Z, tedy narození mezi lety 2000 a 2010, mají…
Podřízené musíte vést srdcem. Jaké jsou zásady emočního řízení lidí Vedení lidí ani zdaleka není jenom o číslech, racionálních argumentech,…
Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou…
Nedaří se vám vybudovat úspěšnou osobní značku? Zde jsou čtyři možné důvody Vybudování úspěšné a atraktivní osobní značky vám zajistí úspěch nejenom v&…
4 kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí „Psychologické bezpečí“ je jeden z těch termínů, které se často…
Znáte ten pocit? Šéf se ptá, proč zase stouply náklady na provoz. Vy…
Pět tipů pro manažery, jak být zdravě asertivní Schopnost rychle se rozhodovat, odhodlání „tlačit“ svůj tým dopředu nebo…
Stoický klid: Jak udržet emoce na uzdě, když se konverzace vyostří Týmový manažer by měl jít ostatním příkladem a měl by si umět udržet…
Jak jako manažer správně odpočívat Možná vás napadá, že návod na odpočinek je zcela zbytečný. Přitom ale…