Změna není nikdy příjemná Komunikování o změnách v obtížných obdobích patří mezi nejsložitější vůdcovské výzvy. Změna je totiž vždy nepříjemná, i když je to změna k lepšímu. Dnešní vůdcové…
Šance je jen jedna Všichni víme, že už nebudeme mít další příležitost udělat první dojem.…
Evropa plná muzeí aut Stále více výrobců automobilů přetváří své továrny na turistické atrakce.…
Zpětná vazba od zaměstnanců je hodnotným zdrojem informací, které mohou…
Krize je také příležitost Přečtěte si sedm lekcí pro vůdce, kteří stojí před úkolem provést svou…
Často se píše o tom, jak mohou zaměstnanci zapůsobit na své zaměstnavatele.…
Golf má pověst hry pro lidi se sedavým životním stylem. Mohou jej hrát i…
Manažer by neměl jen reagovat Co bychom měli dělat? To je první otázka, na kterou by si manažer měl umět…
Rychlokurz komunikace v ekonomické recesi Vobtížných dobách není vhodné strkat hlavu do písku. Naopak je třeba více…
Zahrnuje vaše práce pracovní obědy s klienty? Pak byste se v těchto…
Nejlepší není nikdy spokojen Mají slávu, moc, vliv a více peněz, než si většina znás dokáže představit.…
Konstruktivní konflikty vytvářejí efektivní prostředí pro inovace. Vůdcové,…
Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobu Paradoxem týmové práce je skutečnost, že ve stresujících nebo náročných…