5 otázek, které si musí položit každý šéf Web management.about.com se zamyslel nad nejzásadnějšími otázkami v každém byznysu. Tohle je výsledek: 1) Má firma dostatek talentovaných lidí? Úspěšní lídři se…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2) Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými,…
Rok 2015 je nepochybně dalším významným milníkem pro organizace, které mají…
5 varovných signálů pro manažery, kteří si nevedou moc dobře Pokud jste už delší čas nezkusili něco nového, může to být známkou toho, že…
S manipulací se setkáváme každý den v reklamě, v obchodě nebo třeba v …
Steve Jobs: Zrození vizionáře je poutavě napsaná kniha, která mění zažitý…
Manažer připojený k internetu: Při řízení vzdáleného týmu využijte všechny nástroje Práce s někým, s kým si nejste fyzicky nablízku, někdy není snadná. Nicméně…
Nenechte se vysát negativními lidmi Negativní lidé se najdou všude. Často se jim můžeme vyhnout, někdy to však…
Jak je interní komunikace ve firmách důležitá a že priority, obsah i tón…
Stephen Covey by zaplakal 7 návyků skutečně efektivních lidí popsal populární americký odborník na…
10 tipů, jak zatočit s prokrastinací Všichni to občas děláme, někteří méně, někteří více. Přijdeme do práce,…
Jste profesionální spíkr? I kdyby ne, stejně je důležité mít silný závěr Možná chcete, aby se přihlásili do programu. Nebo chcete, aby uskutečnili…
Ředitel digitálního oddělení: Jaká je jeho role (1/2) Digitální technologie jsou dnes integrální částí strategií. Znamenají dělat…