Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Koncept skupinového myšlení známe už od počátku 50. let minulého století, kdy byl definován časopisem Forbes jako racionalizovaná shoda. Přes všechny své nástrahy…
Výběr zaměstnanců je stěžejní pro každou organizaci. Velkým přínosem jsou…
I když se povaha práce v průběhu staletí výrazně měnila, základní struktura…
V první části článku jsme si představili model PIKES jako způsob, jak…
Výuka angličtiny Ani nepochybně vysoká inteligence nezabrání chytrým lidem, aby čas od času…
V průběhu pracovní kariéry jsme se všichni setkali s celou škálou lidí na…
Existují různé druhy běžných každodenních situací, v nichž se dobré…
V dnešní době je k dispozici obrovské množství informací a zdrojů pro…
Získali jste dostatek prostředků na to, abyste zavedli velmi dobře navržený…
Tradiční pojetí mentoringu zahrnuje starší, zkušené pracovníky, kteří…
Každý z nás je někdy dole a někdy nahoře, jak už ostatně zpívali Voskovec a…
V první části článku jsme se zabývali problémy komunikace zaměstnanců s…
V první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, jak se…
