Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Změna není nikdy příjemná

Komunikování o změnách v obtížných obdobích patří mezi nejsložitější vůdcovské výzvy. Změna je totiž vždy nepříjemná, i když je to změna k lepšímu. Dnešní vůdcové…

Šance je jen jedna

Šance je jen jedna

Všichni víme, že už nebudeme mít další příležitost udělat první dojem.…

Evropa plná muzeí aut

Evropa plná muzeí aut

Stále více výrobců automobilů přetváří své továrny na turistické atrakce.…

Akční plán sběru zpětné vazby

Akční plán sběru zpětné vazby

Zpětná vazba od zaměstnanců je hodnotným zdrojem informací, které mohou…

Krize je také příležitost

Krize je také příležitost

Přečtěte si sedm lekcí pro vůdce, kteří stojí před úkolem provést svou…

3 způsoby, jak ohromit zaměstnance

3 způsoby, jak ohromit zaměstnance

Často se píše o tom, jak mohou zaměstnanci zapůsobit na své zaměstnavatele.…

Prevence golfových zranění

Prevence golfových zranění

Golf má pověst hry pro lidi se sedavým životním stylem. Mohou jej hrát i…

Manažer by neměl jen reagovat

Manažer by neměl jen reagovat

Co bychom měli dělat? To je první otázka, na kterou by si manažer měl umět…

Rychlokurz komunikace v ekonomické recesi

Rychlokurz komunikace v ekonomické recesi

Vobtížných dobách není vhodné strkat hlavu do písku. Naopak je třeba více…

Etiketa pracovních obědů

Zahrnuje vaše práce pracovní obědy s klienty? Pak byste se v těchto…

Nejlepší není nikdy spokojen

Nejlepší není nikdy spokojen

Mají slávu, moc, vliv a více peněz, než si většina znás dokáže představit.…

Souhlasit nestačí

Souhlasit nestačí

Konstruktivní konflikty vytvářejí efektivní prostředí pro inovace. Vůdcové,…

Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobu

Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobu

Paradoxem týmové práce je skutečnost, že ve stresujících nebo náročných…

Výpis 44994511 z celkem 6725