Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pracovníci, kteří jsou nově povýšeni na manažerskou pozici, se často jako manažeři nechovají. Chovají se nadále jako zaměstnanci, ne jako ti, kteří mají rozhodovat.…
Manažer musí vždy vědět, co firma i on sám očekává od podřízených. Proto…
Výuka angličtiny Nejste spokojeni ve své současné práci a uvažujete, že odejdete. Uvážili…
Stát se dobrým koučem, to je chvályhodný cíl pro každého manažera. To, co…
Stále platí, že vysoce úspěšní lidé mají něco společného. Web…
Zobrazit dvojjazyčně Mnoho lidí rádo mluví a píše o generálních ředitelích a top manažerech. Co…
Jak mohu být dobrým lídrem, když mám špatné nadřízené? Tato otázka napadá…
Manažer schopný efektivně organizovat svůj čas se soustředí na priority a…
Přečtěte si, jaké jednoduché kroky vás dovedou ke skutečným očekáváním,…
Zástupci tzv. generace Y nebo též Millennials (narození v letech 1980-1993)…
Dobrý lídr umí delegovat. Soustředí se na úkoly, které ze všech nejlíp…
Výuka angličtiny Máte v týmu skvělého zaměstnance, který by ale podle vás mohl být ještě…
