Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Koučování není všelék. Kdy udělá více škody než užitku?

Pro využití koučovacího přístupu manažera k zaměstnancům platí stejné pravidlo jako pro většinu seriózních činností buď pořádně, nebo raději vůbec. Koučování může…

Rozvoj budoucích lídrů (2/2): Pomozte s osvojením potřebných vlastností

Pokud chcete posunout perspektivní vedoucí pracovníky na další úroveň,…

Jiří Hlavatý v HR tv: Bez zkušeností starších pracovníků firma nemůže prospívat

icon Jiří Hlavatý v HR tv: Bez zkušeností starších pracovníků firma nemůže prospívat

Jiří Hlavatý je generálním ředitelem a majitelem společnosti JUTA.…

Kdy je telefon stále ještě k telefonování?

Mobilní telefony jsou dnes počítače, jejichž prostřednictvím můžeme dělat…

Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipu

Máte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé.…

6 věcí, které úspěšní lidé dělají jinak

Pro každého úspěch znamená něco jiného. Někdo jej měří penězi, jiný tím,…

Řídíte projekt, nebo projekt řídí vás?

Existují různé přístupy k řízení projektů. Každý projektový manažer má však…

Rozvoj budoucích lídrů (1/2): Které vlastnosti jsou žádoucí?

Vytrvalost, odvaha a charakter jsou rysy, které u lídrů zcela jistě chceme.…

Jan Kalina, ČEPS

Evropské centralizační snahy v energetice mohou být nebezpečné

Rozhovor s Janem Kalinou, předsedou představenstva ČEPS, a.s.

Morální relativismus (2/2): Co dělat s uvolněnou morálkou světoběžníků

Zdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli…

Nedovolte pódiu, aby ovládlo vaši prezentaci

Využití pódia při prezentaci přináší dvě hlavní výhody. Řečník má k…

Jste chytří a pracovití, ale úspěch stále nikde?

Souhlasíte s tím, že když chytrý člověk pracuje opravdu tvrdě, nakonec…

Morální relativismus (1/2): Ztrácíme kvůli cestování svůj morální kompas?

Talentovaní lidé s mezinárodními zkušenostmi jsou velmi žádaní. Korporace…

Výpis 17171729 z celkem 6642