Pořád na vzestupu: Neztraťte nadšení pro budování kariéry Mezi nejambicióznější pracovníky často patří mladí lidé, kteří právě skončili školu a se vší vervou se vrhli do pracovního prostředí budovat svou kariéru. Jak však…
Zážitkové učení jako účinná technika seberozvoje: Představení konceptu Zážitkové učení podněcuje účastníky, aby přijímali rizika a učili se ze…
Osobní zájem nebo stereotypy? Co hraje roli, když hodnotíme ostatní 1/2 Výzkum provedený obchodní školou INSEAD, který byl zaměřen na náš sklon k …
Určete si své cíle a buďte produktivní každý den Bez jasně stanovených cílů budete vždy dělat jen to, co je momentálně…
Jak se znovu pustit do práce, když jste selhali Když uděláte chybu, nemusí být pocit neúspěchu to jediné, co si odnesete.…
Chybí vám motivace? Obelstěte svou mysl Lidský mozek je složitý stroj, který dokáže řešit složité problémy a…
I inteligentní manažer může být hloupý Mnoho lídrů je inteligentních, bohužel však postrádají moudrost. A proto…
Vyjednavač bez sebevědomí neuspěje Podle nového výzkumu mají vyjednavači, kteří nejsou sebevědomí, daleko…
Hybridní týmy: Jak nezranit city těch, kdo pracují vzdáleně Když se novinky dozvídáte vždy jako poslední, může to bolet. Jako manažer…
Umíte si stanovit cíle, které vás posunou dál? Správně stanovené cíle jsou už napůl splněné, tvrdí článek na webu…
Delegování by nemělo být těžké, ale někdy je Obecné pravidla radí delegovat práci jen tehdy, když jste si jisti, že…
Burnout: Udržte si svůj plamen! Jak si udržet náš zápal, aniž bychom vyhořeli? Je potřeba se o sebe začít…
Každý manažer je hlavně manažerem lidí S lidmi to není vždy lehké. To však zároveň znamená, že se nikdy nebudete…