Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Hodnocení úspěchu různých typů organizačních změn

Jak úspěšné jsou organizace, které se pokouší o velké změny? Mnoho průzkumů hovoří o tom, že 70 % tzv. snah o re-engineering je neúspěšných. Zastánci konkrétních…

Skryté ukazatele stavu podniku

Skryté ukazatele stavu podniku

Opatření mající za úkol zlepšit situaci firmy nebudou skutečně fungovat,…

Přenášení pravomocí - několik rad

Přenášení pravomocí - několik rad

Přenášení pravomocí a delegování zástupců je jedním z nástrojů efektivního…

Jak se stát podnikovým Demosthénem

Jak se stát podnikovým Demosthénem

Každý den dostává manažer příležitost ukázat své schopnosti při…

Moudrost jako manažerská ctnost

Moudrost jako manažerská ctnost

Moudrost a rozum by měly být jednou z poznávacích znamení dobrého manažera.…

Podniková etika - námět k diskusi

Podniková etika - námět k diskusi

Cílem článku je podnítit diskusi o kritických otázkách týkajících se…

Mazaní manažeři a morálka na pracovišti

Mazaní manažeři a morálka na pracovišti

Když se dnes vedoucí pracovníci baví o situaci na pracovišti, nešetří…

Následné hodnocení výkonnosti zaměstnanců a možnosti dalšího zlepšování

Následné hodnocení výkonnosti zaměstnanců a možnosti dalšího zlepšování

Jak se dají modely výkonnosti zaměstnanců využít při následném hodnocení…

A zase outsourcing...

A zase outsourcing...

Princip outsourcingu je jednoduchý: určitá společnost si vybere firmu,…

Styl vedení není důležitý

Styl vedení není důležitý

Mají manažeři vést autoritativně nebo kooperativně, demagogicky nebo…

Branding firemní kultury - sliby dané zaměstnancům

Branding firemní kultury - sliby dané zaměstnancům

V poslední době se začala většina firem vydávat cestou co nejvolnějších…

Už je to tak, říkal mi to známý...

Už je to tak, říkal mi to známý...

Nepotvrzené pomluvy či zvěsti o nejrůznějších pohromách hrozících podniku (…

Osvěžující pracovní porady? Proč ne

Osvěžující pracovní porady? Proč ne

Nejlepší pracovní setkání a porady mají pozitivní vliv na své účastníky…

Výpis 64626474 z celkem 6718