Výzkumy potvrzují něco, co se může zdát samozřejmým: nadšený a vysoce angažovaný zaměstnanec je mnohem více produktivní. Skutečně angažovaný je však maximálně každý…
Jistě, stanovovat si cíle je v pořádku, většinou je však lepší držet se při…
Některé návyky nás mohou posouvat k našim cílům, jiné nás tlačí zcela…
Výkonný předseda a bývalý generální ředitel společnosti Google Eric Schmidt…
Následující otázky vám pomohou rozpoznat, kdy se jedná o pracovní návyk,…
Většinu života prožijeme tak, že jedeme na autopilota. Naše zvyky jsou tak…
Manažeři vědí, že do rozhodování je dobré zahrnout ostatní. Potom je totiž…
Správně poskytované příležitosti k rozvoji jsou jedním z nejdůležitějších…
Když člověk stojí na začátku kariéry, uvítá praktické rady, jak uspět.…
Manažer by měl svým zaměstnancům jasně představit firemní strategii a…
Přemýšleli jste někdy, jak se miliardáři dostali ke svému úspěchu? Poučte…
Přemýšlíte nad tím, jak si vybudovat důvěru mezi vašimi zaměstnanci? …
Ve světě byznysu je přirozené přemýšlet v intencích naplánovat uskutečnit.…