Základní principy výkonnostního managementu To, jak zaměstnanci dělají svou práci, má velký vliv na finanční výkonnost podniku. Angažovaní pracovníci zůstávají v práci déle, jsou bezpečnější, produktivnější a…
Aby porada nebyla ztrátou času Významní manažeři a zástupci středních firem se setkali na zámku Štiřín u…
Které z mých dětí převezme žezlo? Když přijde čas na předání rodinného podniku další generaci, je důkladný…
Hledá se chyba měsíce Každý někdy udělá chybu a měl by mít možnost poučit se z ní. Tento přístup…
Vůdce vidí sílu v lidech Manažer v zásadě dohlíží na to, zda se výrobky a služby vytvářejí správně a…
Většina podnikatelů si stěžuje na nedostatek času a na příliš mnoho práce.…
Popis vaší práce neobsahuje slovo manažer a přesto jste občas nuceni…
Jak konzultant navrhoval, až donavrhoval Každý konzultant by dokázal vyjmenovat mnoho způsobů, jak zmařit obchod.…
Motivace se nedá vynutit Toto je typický obrázek: Senior viceprezident pro strategické plánování…
I když si to mnozí manažeři stále myslí, peníze nejsou hlavním nástrojem…
Co dělá lídra lídrem? Odborníci z oblasti psychologie, neurologie či antropologie zkoumají již…
Jak mluvit s médii (i když nechcete) Viděli jste příliš mnoho dobře míněných rozhovorů, roztrhaných na kousky…