Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Odměňování podle výkonu Celá firma může prosperovat jedině prostřednictvím výkonu jednotlivců. Společnosti řeší otázku, jak provázat systému odměňování s výkonem zaměstnanců. Existuje celá…
Neúctyhodná závislost Mezi tvrdou prací a workholismem je zásadní rozdíl. Obrazně řečeno, tvrdě…
Podle ankety Gallup Management Journal se dvěma ze tří pracovníků nedostalo…
Víte, co si o vašem motivačním programu myslí zaměstnanci? Účastníci motivačních programů jsou více spokojeni s těmi, které s nimi…
Obchodní e-mail není pubertální diskusní skupina Přestože většina lidí již chápe, že obchodní e-maily musejí mít určitou…
Virtuální tým není flákárna I pro virtuální týmy je komunikace zásadní záležitostí. Zaměstnanci…
Důležitý a urgentní není totéž Při práci pod tlakem je nejdůležitější rozlišovat důležité úkoly od…
Nejúspěšnější organizace se zaměřují především na úspěch svých zaměstnanců.…
Kdo to řekl? Snad ne já... Mluvíte-li s někým, komu po obědě zůstal na zubech kousek jídla, upozorníte…
Venku led, v lednici ledové víno Netradiční vinařská země Kanada, se díky tuhým zimám dostala do čela…
Nejslabší článek Dá se předpokládat, že každý uživatel napadený počítačovým virem si příště…
Dnešní zákazník může kontaktovat firmy kdykoli a různými kanály.…
