| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Když jde o leadership, mnoho firem se spoléhá na hierarchii a klade důraz na s ní spojenou autoritu. Má-li však lídr být skutečným lídrem, potřebuje také umět…
Jak můžete zvětšovat kruh svých kontaktů? Důležité je skutečně poznat, koho…
Jeden negativní člověk na pracovišti dokáže otrávit celý tým lidí kolem…
Lídři musí své podřízené rozvíjet a podporovat, to je jádrem jejich práce.…
Zásadní problém rozvoje emoční inteligence spočívá v tom, že lidé, kterým…
Koncept rovnováhy mezi osobním a pracovním životem tu s námi je už nějakou…
Ačkoliv jazyk sportovních trenérů je někdy příliš ostrý na to, abyste jej…
Jak byste se měli chovat ke kolegovi, kterého podezříváte, že vám lže? To…
Je-li vaší odpovědností řídit lidi, jistě víte, jak náročné je učit se…
Máte na prezentaci jen 5 minut? Nevadí, to stačí. Měli byste ale použít jen…
Manažeři bývají přirovnáváni k dirigentům. Být manažerem je však ve…
Váš úspěch nečeká na to, až si vaší práce všimnou nadřízení, média nebo…
Každá prezentace má dva důležité slidy, jejichž kvalita je stěžejní pro…