5 pilířů vítězného týmu (2/2) V první části článku jsme si představili model PIKES jako způsob, jak vytvářet úspěšný tým, a stručně si představili jednotlivé prvky tohoto modelu. Dnes se zaměříme…
Ani nepochybně vysoká inteligence nezabrání chytrým lidem, aby čas od času…
Perfekcionisté škodí vaší kariéře. Kdo další? V průběhu pracovní kariéry jsme se všichni setkali s celou škálou lidí na…
7 tipů pro větší přesvědčivost od profesionálního vyjednavače Existují různé druhy běžných každodenních situací, v nichž se dobré…
5 pilířů vítězného týmu (1/2) Získali jste dostatek prostředků na to, abyste zavedli velmi dobře navržený…
6 předpokladů přežití firmy v nejbližší budoucnosti V dnešní době je k dispozici obrovské množství informací a zdrojů pro…
Proč je váš kolega tak nevrlý? Každý z nás je někdy dole a někdy nahoře, jak už ostatně zpívali Voskovec a…
Reverzní mentoring: Jděte do toho Tradiční pojetí mentoringu zahrnuje starší, zkušené pracovníky, kteří…
Problémy moderních pracovišť (2/2): Strava a domácí kancelář V první části článku jsme se zabývali problémy komunikace zaměstnanců s…
V první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, jak se…
Kdo neuspěje, ať se snaží sebevíc Znalosti a zkušenosti jsou pro dosažení úspěchu v práci méně důležité, než…
Skočme do tématu rovnýma nohama. Je lepší, když začínáme e-mail oslovením (…
Po stopách jeskynních lidí k větší výkonnosti a pohodě Lidské bytosti se možná vyvinuly v průběhu staletí, avšak mnoho z našich…