Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Řízení změn může být obtížné bez ohledu na typ změny, která se v organizaci odehrává. Studie potvrzují, že řada manažerů při řízení změn selhává a nedosahuje…
V dnešní době potřebují zaměstnanci šéfy, kteří je nasměrují k úspěchu ve…
Vzhled je pro úspěšné vůdce stejně důležitý jako jejich přístup. Tvrdí to…
Každý kancelářský pracovník ví, že porady jsou nevyhnutelné. Zároveň však…
Člověk, který neumí dostatečně naslouchat, se může připravit o celou řadu…
Evropská komise uvažuje o zavedení celounijních" pravidel pro odměny…
Pokud se člověk neumí správně chovat, nemůže očekávat slušnost z druhé…
Partie kulečníku, rychlý zápas v ping-pongu nebo brainstorming při obědě…
Zaměstnanci nově povýšení do manažerských rolí brzy zjišťují, že to, čím…
Ne každý se narodí jako vůdce. Většina vůdců se dostane do své role…
V ideálním světě byste s nadřízenými vždy sdíleli jen dobré zprávy. V tom…
Kromě obecného budování vztahů existují jen tři důvody, proč pořádat…
V době, kdy se zaměstnanci obávají o svá místa nebo budoucnost firmy, je…
