Nejsložitější součástí transformace firem směrem k většímu úspěchu bývá často změna špatných návyků v oblasti interpersonálního chování. Firmy usilují o renovaci…
První kroky finančního ředitele Skip Sorenson má jen velmi málo času. Před několika týdny nastoupil na…
První kroky finančního ředitele Skip Sorenson má jen velmi málo času. Před několika týdny nastoupil na…
Nejlepší změna je žádná změna Nejsložitější součástí transformace firem směrem k většímu úspěchu bývá…
Investujete do vzdělání pracovníků zbytečně? Studie poradenské společnosti *PricewaterhouseCoopers* uvádí, že se vysoké…
Vše pro hosta Vídeň Tradiční přehlídka kvalitního jídla, nápojů, kuchyňské techniky, mrazících…
Jak se stát úspěšným Ať už se realizujete v jakémkoli oboru a na jakékoli pozici, můžete být…
Pokud se chcete pustit do přípravy podnikového plánu, pamatujte na to, že…
Než přijmete prozatímního manažera, ptejte se Někdo by se mohl domnívat, že přijetí prozatímního manažera je všelékem na…
Efektivní delegování v šesti krocích Schopnost delegovat úkoly je jednou z nejdůležitějších součástí práce…
Šéfové často snižují produktivitu svých firem tím, že nevěnují dostatečný…
Jak jsou na tom ženy podnikatelky Podle mezinárodní studie Global Entrepreneurship Monitor 2004, které se…
Podle průzkumu americké Společnosti lidských zdrojů vnímalo 38 %…