Evoluce organizace (2/2): Moc je v síti Doba, kdy každé oddělení bylo samostatné silo, pozvolna končí. Tvorba sil byla pro dosavadní organizační struktury charakteristická, v blízké budoucnosti však…
Stres může být dobrý, ale neztrácejte kontrolu Můžete odmítat úkoly a očekávání, která vás oslabují místo toho, aby vás…
Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept? Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou…
Jaké chyby nikdy nesmíte udělat, když píšete blog Nikdy nevíte, kdo váš blog čte. A určitě byste nechtěli, aby váš osobní…
Legislativa pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ukládá…
Umění facilitace: Jak odhalit myšlenky těch, kteří mlčí? Představte si běžnou pracovní poradu: jednací místnost, kolem stolu asi…
Čtvrtá průmyslová revoluce, robotizace a stroje, to jsou faktory, které…
Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby…
Zákazníci chtějí inovace, jen nevědí jaké: Je to na vás Například firma Nest Labs, která je dnes lídrem na trhu chytrých…
Schopnost vést půjde brzy zjistit už u dětí – ze vzorku slin Vědecký výzkum leadershipu funguje velmi dobře a přináší velké množství…
Buďte vděční za špatné zaměstnance Váš tým fungoval skvěle a vy jste jako manažeři byli skvělí, dokud nepřišel…
Rady, které vás připraví o čas a produktivitu Každý, kdo se snaží zlepšit svou produktivitu, časem zjistí, že určitá…
Začněte pracovat na dálku skutečně efektivně Práce na dálku je dnes běžná věc, skutečností však zůstává, že jsme s…