Nebuďte otrokem e-mailů Laviny e-mailových zpráv, které denně řada pracovníků obdrží, způsobují e-mailové přetížení. Stávají se z nich otroci e-mailu a tato závislost výrazně ovlivňuje…
Naučte své zaměstnance chovat se zdvořile Rozvíjení firemní kultury, která obsahuje běžnou zdvořilost, je důležité…
Oblečte se pro pracovní úspěch V průběhu devadesátých let se ve světě rozšířil trend méně formálního…
Evropa v roce 2050 – na jednoho pracujícího…
Zvládejte pracovní schůzky s přehledem Aby pracovní schůzka dopadla na jedničku, držte se několika základních…
V čase dětských prázdnin nastává nestandardní situace, kdy děti potřebují…
Žebříčku nejlépe placených manažerů vládnou Francouzi Podle žebříčku společnosti Board-Ex, který zveřejnil magaz&…
John Kotter: Co jsem se naučil o změnách Profesor John Kotter z Harvard Business School je předním odborníkem na…
Nadřízený, který se vyhýbá konfliktu, vytváří pekelné pracovní prostředí Asi nikdo nechce cholerického a tyranizujícího nadřízeného. Co ale takhle…
Nezapomínejte, i diskuse má svá pravidla Umění diskuse je předpokladem úspěšného jednání. Nevhodný způsob komunikace…
Vůdcové, buďte připraveni Ať už jste začínající vůdce, zkušený profesionál nebo zástupce nejvyššího…