Nezbytnosti pro online sdílení: Kodex chování a důvěra Pracovníci, kteří komunikují se svými kolegy online, tak mohou činit mnohem efektivněji, když je ve firmě zaveden kodex chování pro online komunikaci. Mnoho firem z …
Ať už jste malá firma či součást nadnárodní korporace, dnešní doba vyžaduje…
Leadership se vyučuje špatně: Lídři by měli reprezentovat své podřízené (1/2) Vzhledem k tomu, že ekonomický pokles je zřejmě u konce, peníze opět proudí…
Jak si získat důvěru na dálku Práce na dálku je stále běžnější. Přináší nesporné výhody pro…
Test: Jste závislí na práci? Workoholismus je závislost jako každá jiná, a tudíž je velmi nebezpečný. V…
Letos je světovým lídrem v oblasti ICT Singapur. V Singapuru totiž byla na…
Plovoucí kancelář nabízí skutečnou flexibilitu Tradiční podoba pracovišť se mění s tím, jak se rozšiřují moderní…
Proč čekat, až vám někdo povolí a schválí úspěch? Když jde o úspěch, neměli byste čekat na něčí dovolení. Dnes jsme víc než…
Rodinné podniky jsou silné především díky důrazu na dlouhodobou…
Stále více máme svůj osud i úspěch výhradně ve vlastních rukou. A protože…
Ať už působíte v jakémkoli oboru, dnešní digitální svět vám dává jedinečnou…
Jak řešit citlivé věci e-mailem Před dvaceti lety, když byl e-mail novým komunikačním nástrojem, se…
Chytří pomocníci pro práci s informacemi Práce s informacemi je čím dál více náročnější. Vyznat se v záplavě dat,…