Jak zavést agilitu: Když bance konkurují digitální inovátoři Síla agilního přístupu spočívá v tom, že je založený na rychlých, opakovaných úpravách a spolupráci. To umožňuje sladit práci malých, autonomních týmů s tím, co…
GDPR: Změny v oznamování porušení předpisů na ochranu dat V dnešním pracovním světě je jen málo činností, které by neobnášely…
Pracujete často v tabulkách s daty nebo časem? Pokud ano, pak určitě dobře…
Jak zrychlit vývoj a udržet kvalitu softwaru? Zlepšete testera! Proč mi sakra ZASE spadla ta aplikace na čtení e-mailu zrovna ve chvíli,…
Inovace a jejich původ Většina inovací vznikne tak, že se někdo pokouší najít rychlé řešení…
Je váš šéf narcis nebo trpí bipolární poruchou? Potřebujete zvládnout svého problematického šéfa? Začněte tím, že…
Vyhrajte bitvu o zdroje Chcete-li úspěšně prosadit své řešení, musíte dát lidem to, na čem jim…
Rozvíjejte všechny talentované zaměstnance Jak často vás napadne, že možná nerozvíjíte všechny talentované…
Genderové stereotypy (1/2): Vyjednávání Stereotypy jsou hlavním důvodem, který znevýhodňuje určité skupiny lidí…
Při úpravě sešitu po vzhledové stránce budete často potřebovat upravit u…
Jak snaha zajistit bezpečné vklady přispěla k finanční krizi roku 2008 Proč banky obvykle investují do aktiv, které mají to nejmenší riziko? A jak…
Alkohol a vyjednávání (2/2): Pít, či nepít? To je, oč tu běží V předchozím článku jsme viděli, že existují země, kde se alkohol u…
Měníme chování za pomoci gamifikace (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že gamififikaci můžeme použít k podpoře…