Chcete se stát COO? (1/2) Chtěli byste se ze své současné oblasti pustit do něčeho, co je skutečně náročné? Zkuste se stát šéfem provozu (Chief Operation Officer – COO). O náročnosti vypovídá…
To, jak s mladými lidmi jednat, už z předchozího dílu víme. Jak s nimi však…
Jak nejlépe najímat pro firemní digitální iniciativu (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že pokud chcete najmout ty správné lidi…
Největší konference o interní komunikaci z dílny vzdělávací společnosti Top…
Jak nejlépe najímat pro firemní digitální iniciativu (1/2) Chcete-li digitalizovat svůj provoz, musíte najít talentované lidi. Jak to…
To, jací dnešní mladí lidé skutečně jsou, již víme z minulého článku. A…
V 90. letech se lidé nadšení z nových svobod po hlavě vrhali do podnikání…
Transformace: Jak ji můžou podpořit lidi z financí Finanční oddělení by mělo být schopno vysvětlit, jaký dopad mají jednotlivé…
Kolektivní inteligence (2/2): Workshopy využívající kolektivní inteligenci a umělá inteligence Inteligence je často definována jako schopnost řešit problémy. A počítače…
O zástupcích mladé generace – tzv. mileniálech (ročníky zhruba 1980 až…
Kolektivní inteligence (1/2): O lidském myšlení Lidské myšlení je vědomý a úmyslný proces. Na druhou stranu, nemůže být…
Zaměstnanecké podvody: Jak obvykle vypadají? Víte, co očekávat, pokud jde o ztráty způsobené interními podvody? Vnitřní…
Typologie šéfů pro inovace (2/2) V předchozím článku jsme viděli, že topmanažeři zaměření na inovace dnes už…