Představujeme digitální role (1/3): UX designéři a vlastníci produktů V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Dnes si blíže představíme první skupinu technických…
Výrobci aut a budoucí roky (2/2): Všechno je drahé Do rozvoje zcela autonomních vozidel už výrobci aut investují ve velkém.…
Studium MBA není jen důležitým prvkem k určité prestiži ve společnosti, ale…
Zákaznická zpětná vazba: Případ vývojářů herních aplikací Vývojáři aplikací mohou uspět jen tehdy, když se učí od svých vlastních…
Superšéfové nechávají talenty jít Nejvýkonnější zaměstnanci jsou pro firmy poklad a když odejdou, je to rána.…
Výrobci aut a budoucí roky (1/2): Je tu několik výzev V automobilovém průmyslu je mnoho úžasných, nových technologií. Mobilní…
Kreativita na pracovišti: 3 zásady pro její rozvoj Kreativita vám může ušetřit peníze. Můžete díky ní nalézt způsob, jak vejít…
Klíčem k úspěchu v digitální éře jsou právě tito lidé Jaké talenty nezbytně potřebujete pro fungující digitální byznys? V …
Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept? Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou…
BlackBerry končí s výrobou telefonů Definitivní konec jedné éry. Tak se v posledních dnech mluví a píše o…
Relační vzorce porovnávají dvě hodnoty mezi sebou pomocí některých…
Legislativa pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ukládá…
Online trh práce v ČR (2/2): Kde se vyplatí inzerovat pracovní pozice V úvodním článku o stavu tuzemského online trhu práce jsme se zabývali…