Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?

6.10.2016

Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou službu v Nizozemsku. Tato společnost a ještě jedna (Morning Star) jsou předlohami pro to, co Frederic Laloux popisuje ve své knize Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness (Budoucnost organizací: Průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování) jako zásadní změnu v řízení organizací.

Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Objednat předplatné

Již mám předplatné

Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?

Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Články v sérii

Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?

Evoluce organizace (2/2): Moc je v síti