Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nevybíravá slova mohou mít škodlivý vliv na jednotlivce i organizace. Mohou být nástroji psychického násilí, které se neprojevuje jen při křičení, ale i v tiché…
Každý podnik by měl usilovat o vytvoření pozitivní podnikové kultury. Avšak…
Průzkumy dokazují viditelné rozdíly v pracovním prostředí a záležitostech…
Řada podnikatelů a osob činných v byznysu dodnes přesně neví, jak…
V současné době využívá *outsourcing* nebo centra sdílených služeb (shared…
Od devadesátých let prošlo mnoho společností zmenšováním, slučováním,…
Článek shrnuje rozhovor s Dmitrijem Romanowem, ředitelem Aj-Ti. Podle jeho…
Pokud na pracovišti vládne velké napětí, zaměstnanci obvykle váhají, zda s…
Nejúspěšnější organizace se zaměřují především na úspěch svých zaměstnanců.…
Říká se, že každá osoba na světě je spojena s každou jinou osobou šesti…
Za dobu, kdy kouč Michael Gerber spolupracoval s tisíci vlastníky malých…
Blogování rychle proniká i do obchodního světa. Manažeři a podnikatelé…
