Kdo zná koho? Kdo ví co? Osobní styky zaměstnanců mohou být pro firmy stejně důležité jako jejich individuální znalostní základny. Analýza sociálních sítí pomáhá firmám získat jasný přehled…
Asie se v posledních desetiletích velice rychle ekonomicky rozvíjí.…
Když muž se ženou pracuje Jistě jste si všimli, že mezi muži a ženami, kteří spolu úzce pracují…
Na dnešních různorodých pracovištích je jednání vedoucích pracovníků…
Blogování je dnes na internetu běžným jevem. Firmám nabízejí internetové…
Myslíte, že myslíte správně? Obchodní vůdcové rádi věří, že dokáží správně přemýšlet, ale často tomu tak…
Jak přijímat nejlepší obchodníky Zamyslete se nad posledním zaměstnancem, kterého jste přijali. Nezměnil se…
Špatná týmová spolupráce vede k řadě obchodních problémů. Lidé v byznysu…
Doporučení Úřadu pro finanční a účetní standardy (FASB) ve smyslu vykazovat…
Vzdělávejte se dál, uznání vás nemine Zohledňování výsledků dalšího vzdělávání nebylo vČeské republice…
Buďte raději Paul Newman než Marlon Brando Letos na podzim si připomeneme 50. výročí předčasného odchodu nadějného…
Když "ano" není odpověď Když se lidé usmívají, kývají a říkají vaší firmě jen samá ano, neměli…
Finanční skandály posledních let upozornily na důležitost obchodní etiky a…