Jsme tým, kdo je víc?

Špatná týmová spolupráce vede k řadě obchodních problémů. Lidé v byznysu totiž koncept týmové spolupráce stále plně nepochopili, i když mají v každodenním životě před sebou mnoho ukázek úspěšného týmového úsilí, například ve sportu. Úspěch týmu vyžaduje v první řadě víru ve vítězství. Pak jsou tu nezbytné dovednosti, přesně vymezené pracovní postupy, jasné výkonnostní cíle a vzájemná odpovědnost. Článek shrnuje 17 základních zákonů úspěšné týmové spolupráce.

- Zákon váhy. Jeden je příliš malé číslo na úspěch.

- Zákon širšího pohledu. Cíl je důležitější než role.

- Zákon pole působnosti. Každý hráč má své místo, kde může být nejprospěšnější.

- Zákon velké výzvy. Se stoupající výzvou stoupá i potřeba týmové spolupráce.

- Zákon řetězu. Tým je silný pouze tak, jako jeho nejslabší článek.

- Zákon katalyzátoru. Vítězné týmy mají hráče, kteří uvedou představy ve skutečnost.

- Zákon kompasu. Vize dává členům týmu směr a jistotu.

- Zákon zkaženého jablka. Zkažené postoje ničí tým.

- Zákon spolehnutí. Členové týmu musejí být schopni navzájem na sebe spoléhat.

- Zákon cenovky. Tým nedokáže využít svůj potenciál, když nezaplatí svou cenu.

- Zákon výsledkové tabule. Tým může přizpůsobovat své kroky, pokud ví, jak si stojí.

- Zákon lavice. Dobré týmy mají velkou hloubku.

- Zákon identity. Tým definují sdílené hodnoty.

- Zákon komunikace. Interakce podporují akce.

- Zákon vrcholu. Rozdíl mezi dvěma stejně talentovanými týmy spočívá ve vůdcovství.

- Zákon morálky. Když vyhráváte, nic nebolí.

- Zákon dividend. Investice do týmu časem vrátí.

-kk-

Zdroj: The CEO Refresher - americký server věnovaný managementu
Zobrazit přehled článků ze zdroje The CEO Refresher
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace