Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

"Řekněte mi něco o sobě" aneb jak probíhá přijímací pohovor

Asi nikdo nepochybuje o tom, že na prvním dojmu velmi záleží. Při hledání zaměstnání a přijímacích pohovorech to platí dvojnásob. Článek obsahuje návody a rady, jak…

Jak měřit správu znalostí

Jak měřit správu znalostí

Rozhodování o dopadu správy znalostí na společnost je analogické k měření…

Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomice

Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomice

Článek prezentuje výsledky rozsáhlé studie na téma organizačních systémů v…

Investice do systémů správy e-learningu se vyplatí

Investice do systémů správy e-learningu se vyplatí

Z nedávno provedené analýzy vyplývá, že učení je pro řízení lidského…

Jak se úspěšně přizpůsobit podmínkám znalostní ekonomiky

Jak se úspěšně přizpůsobit podmínkám znalostní ekonomiky

Vývoj současného světa podnikání a obchodu pomalu směřuje do nového stadia…

Proces učení ve "znalostních" organizacích

Proces učení ve "znalostních" organizacích

Znalosti jsou klíčovým majetkem nových organizací, jejichž fungování je…

Podnikové zpravodajství (Business Intelligence) a maloobchod

Podnikové zpravodajství (Business Intelligence) a maloobchod

Informační ekonomika, která se v současné době rozvíjí, klade důraz na…

Datové sklady a jejich struktura

Datové sklady a jejich struktura

Vývoj datového skladu obvykle vychází ze dvou…

Je možné podávat kvalitní výkony pod tlakem?

Je možné podávat kvalitní výkony pod tlakem?

Autor se v článku zabývá tím, zda dokáží lidé podávat dobré výkony a dělat…

Kognitivní schopnosti v řešení komplexních problémů

Kognitivní schopnosti v řešení komplexních problémů

Jedním z nejdůležitějších úkolů lidského systému zpracování informací je…

Výhody zaměstnání ve firmách podnikajících na Internetu

Výhody zaměstnání ve firmách podnikajících na Internetu

Internetové společnosti mají za sebou poměrně rušnou historii. Nejprve…

Firmy se snaží vytvářet dobré společenské klima, aby si udržely talentované zaměstnance

Firmy se snaží vytvářet dobré společenské klima, aby si udržely talentované zaměstnance

Moderní firmy se vyznačují jednou věcí váží si svých nejlepších…

Nový rozměr mezinárodní bezpečnosti: napadnutelnost informací

Nový rozměr mezinárodní bezpečnosti: napadnutelnost informací

Obavy z ohrožení informací nastaly již v souvislosti s problémem Y2K, tedy…

Výpis 36413653 z celkem 3856