Paradox organizace budoucnosti a nové poslání osobních poradců Vedoucí pracovníci dnes čelí různým, často protichůdným požadavkům na to, jak má jejich podnik vypadat. Na jedné straně stojí globální rozsah, centralizace a…
Za posledních šest let ze výrazně změnila povaha vůdcovství Článek srovnává současnou situaci ve vedení společností se situací před…
Vyhledávání talentovaných lidí má pro podniky zásadní význam, a to bez…
Riziko v hojné míře proniká do všech oblastí našeho života. Třebaže u něj…
Aplikace Office - Nové funkce zvyšují produktivitu správy znalostí Bez ohledu na míru specializace informačních technologií tráví znalostní…
Od vedoucích pracovníků se požaduje, aby rychle přizpůsobovali svůj styl…
Loajalitu zákazníka posilují kvalitní a profesionální služby. Ty však samy…
Životopis - tipy pro pracovníky oddělení lidských zdrojů Jste li pracovníkem v oddělení lidských zdrojů, již vám prošly rukama…
Jak dobře znáte svého zákazníka? Nejhodnotnější podnikový obsah v současné nové ekonomice se týká zákazníků.…
Co všechno se mohou manažeři naučit od vojenských velitelů Několik událostí nedávné historie ukázalo, že vojenští velitelé pracují…
V průběhu několika minulých let vzrostl význam správy znalostí. Tento pojem…
Různorodé zkušenosti mohou být klíčem k úspěchu Na první pohled se může zdát nelogické zdůrazňovat při přijímacích…
Úspěch outsourcingu se odvíjí od vzájemné důvěry smluvních stran Základní problém outsourcingu spočívá v tom, že jednotlivé množiny…