Plný pytel vůdců Projekt americké Harvard Business School s názvem Leadership Initiative usiluje o vymezení podstaty vedení. Vytvořil proto unikátní databázi nejvýznamnějších…
Silné týmy bývají založeny na principu sdíleného vůdcovství. Nejedná se…
Bývalý americký prezident Andrew Jackson proslul mimo jiné tím, že okolo…
Proč má manažer dvě uši a jen jedna ústa Přestože se neustále hovoří o tom, že nejdůležitější dovedností výkonného…
Diskriminace naruby Když lidé uvažují o věkové diskriminaci na pracovišti, mají většinou na…
Několik rad pro manažery zelenáče Zaměstnanci se často ocitají na manažerských postech bez dostatečného…
Pět chybných náborových předpokladů Víte, že výběr a přijímání nových pracovníků zůstává nejméně efektivním…
Každá firma čelí nějakým překážkám v dobrých i špatných časech. Ani ve…
Kájo, ty jsi stejně nejlepší! V Praze na Žofíně vyvrcholí 8. dubna soutěž Manažer roku 2003. Je to již…
Chybami se učil i Einstein Albert Einstein se naučil mluvit až ve čtyřech letech a číst až v sedmi.…
Naslouchám, tedy jsem Dobré naslouchání je velmi důležité pro efektivní komunikaci a pracovní…
Fér přístup se stále vyplatí Teprve po 11 letech existence může bezstarostně existovat známý…
Chcete vytvořit svému podniku publicitu a nevíte kde začít a jak na to? Zde…