Chcete úspěšně dosahovat vyšších cílů? Zkuste metodu „KASH“ To, že vaše cíle by měly být ambiciózní (ale realistické) a zároveň měřitelné a časově definované, to už ví zřejmě každý. Když už máte ale cíle pro sebe nebo pro…
Jak čelit největším manažerským výzvám v roce 2025 Svět se mění a těmto změnám se musí přizpůsobovat i firmy a manažeři. Roku…
Vybudujte hvězdný tým: Jak poznat, že se kandidát bude hodit k vám do kolektivu Vybrat ty správné kandidáty je základním předpokladem dobré týmové…
Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace.…
7 dobrých důvodů, proč mají manažeři investovat do vzdělání svých podřízených Často v odborných textech a článcích pro manažery čteme, že vzdělání…
Čtyři nepříliš nápadné signály, že jste mikro-manažer Mikro-manažerů je mezi vedoucími týmů hodně. Ale málokterý z nich by to…
Zpětná vazba je klíčový nástroj pro růst a rozvoj týmu. Její účinnost ale…
Nejde jenom o peníze: Co dnešní pracovníci skutečně chtějí Očekávání pracovníků se neustále vyvíjí. Čím dál tím větší důraz se klade…
Pět tipů pro manažery, jak zdravě a efektivně odpočívat Relaxace a občasné pauzy jsou nejen přínosné, ale zcela nutné. Bez zdravého…
„Deadline management“: Jak svému týmu pomoci lépe a chytřeji dodržovat termíny „Deadline management“ je anglická fráze, která popisuje schopnost plánovat,…
Buďte skvělým vedoucím: Tipy pro manažerské nováčky Být opravdu dobrým manažerem vyžaduje nejen teoretické znalosti, ale i…
Naučte se mluvit tak, aby vás bylo více slyšet Stává se vám, že při interakci s druhou osobou nebo v kolektivu něco…
Tipy, jak se stát skutečně inspirativním lídrem Kdo je inspirativní lídr? Někdo, kdo své podřízené motivuje. Někdo, ke komu…