Být něčím mentorem je velká odpovědnost, která stojí a padá se vzájemnou důvěrou. Nejen tedy, že váš svěřenec musí věřit vám, ale i vy musíte věřit jemu osobně i…
Najděte si vlastní recept, jak inspirovat zaměstnance Každý lídr chce inspirovat svůj tým k nejlepším výkonům. To se však snáze…
Být introvert neznamená automaticky mít špatné vztahy s ostatními a…
Pravidelné pohovory se zaměstnanci o jejich výkonnosti a další kariéře…
Panelová diskuze na téma "Jak dosáhnout změny ve firmě" Nenechte si uniknout panelovou diskuzi na téma Jak dosáhnout změny ve…
KONFERENCE, která vám ukáže cestu Na přelomu jara a léta 2013 se ve Zlíně uskuteční manažerská konference…
Průměrný manažer dává vždy na první místo zákazníka. Snaží se zlepšovat…
Rozlučte se s potížisty Máte ve svém týmu zaměstnance, kteří takříkajíc nadělají více škody než…
Máte pocit, že patříte k lidem, kteří zkrátka nebyli obdařeni schopností…
Jak se stát odvážným lídrem odvážného týmu Chcete-li být lídrem a něco v této roli dokázat, musíte mít odvahu se…
Uznávání a odměňování: Inspirace z behaviorální ekonomie Jaké principy behaviorální ekonomie bychom měli znát, abychom pochopili…
Chcete-li být v práci vnímáni jako silní lídři, měli byste se kromě svého…
Nastavování automatických odpovědí v nepřítomnosti je dnes běžnou součástí…