Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Veden�� lid��" bylo nalezeno 6425 článků.

Podnikové zdraví - firma jako živý organismus

27.8.2002 

Během posledního desetiletí bylo pro manažery téměř nemožné přijít s novým typem vedení či řízení, který by neměl nádech čehosi zvláštního Management řízený cíli, Kruhy kvality, Vysoce výkonné týmy…

Deleguji, deleguješ, delegujeme

26.8.2002 

Delegovat znamená předat ostatním zpravidla kolegům úlohy, kompetence a zodpovědnost. Mnozí vidí v delegaci především riziko mají strach z konkurence, spolupracovníci se mohou dopustit chyb, kdo má…

Průvodní otázky k přípravě podnikové porady

26.8.2002 

Když na podnikové poradě vázne diskuse, může to být tím, že jste poradu správně nepřipravili. Jak ale vypadá dobře organizovaná porada? Článek nabízí několik praktických otázek, které by si měl…

Klíče k úspěchu

23.8.2002 

Osobní efektivita je podstatou vašeho stylu, ovlivňuje vaše hodnoty, charakter, tvořivost, iniciativu a lidskost. Nejdůležitější je však schopnost nadchnout a zainteresovat ostatní. Článek přináší…

Co je dialog?

23.8.2002 

Každý, kdo se ve svém zaměstnání stýká s jinými lidmi, ví, že dialog je základní esencí každodenní práce. Ale stejně jako jakýkoliv jiný druh komunikace znamená kvalitní a smysluplný dialog více, než…

Jak zlepšit efektivitu pracovních porad

23.8.2002 

Lidé se často bojí pracovních setkání, protože je považují za bezúčelná a neefektivní. Bohužel, často mají pravdu. Prvotním účelem porad je sdílení informací a brainstorming, což má přispět k řešení…

Co činí společnosti výjimečně výkonnými?

23.8.2002 

Pokud trávíte čas ve společnosti, která dosahuje vysokých výkonů a výborných výsledků, cítíte v její atmosféře cosi zvláštního není to jen záležitost moderních technologií a vybavení, ale kombinace…

Bylo, nebylo... aneb Manažer vypravěčem

21.8.2002 

Příběhy představují jednu z nejsilnějších zbraní v arzenálu dobrého vedoucího. Mají moc vzbudit v lidech zájem a angažovanost a napovědět jim, jak řešit problémy a překonávat překážky. Mají význam při…

Několik rad pro vedení obtížné diskuse

21.8.2002 

Článek přináší několik typů, jak vést smysluplnou diskusi i v případech, že jde o řešení obtížného problému: Sestavte program setkání, který zopakujete před zahájením účastníci budou vědět, co je…

Úspěšné vedení je možné pouze se správnou komunikací

20.8.2002 

Úspěšní vedoucí pracovníci by měli své zaměstnance umět motivovat, podporovat a poskytovat jim zpětnou vazbu. Aby tyto úkoly mohli správně plnit, musí nejprve zvládnout správnou komunikační techniku.…

I telefonovat se musí umět

19.8.2002 

Telefon patří na pracovišti k největším žroutům času. Právě když se člověk chystá něco důležitého dodělat, zazvoní telefon zákazník se potřebuje na něco důležitého zeptat, kolega potřebuje určité…

Informační logistika - informace ve správný čas na správném místě

19.8.2002 

Internet původně sloužil jako nástroj k shromažďování informací pro armádu a vědu. Nyní je jeho využití mnohem širší, mimo jiné slouží i podnikům k prezentaci a ke komunikaci se zákazníky. S novými…

Etika jako nástroj konkurenceschopnosti firmy

19.8.2002 

Zajímavou otázkou v dnešní často neetické ekonomice je, zda společnost, která jedná morálně a eticky, je konkurenceschopná jestli firma s jasně deklarovaným mravním a obchodním kodexem může soutěžit…

Chování lidí určuje struktura řízení společnosti

19.8.2002 

Centralizované organizace s přísnou hierarchií pracují asi tak dobře jako polámané hodiny. Co situaci možná ještě zhoršuje, jsou proslovy managementu o spolupráci, týmech, důvěře atd. a zároveň…

Moje úcta, pane referente aneb Jak je důležité býti zdvořilý

16.8.2002 

Vztek, hněv a zlost v médiích, na silnicích i na pracovišti. Jádrem problému je, že hrubost a nezdvořilost jsou patetičtější než úsměv a dobrá nálada. Hrubé chování v zaměstnání stojí nejen peníze a…

Výpis 61216135 z celkem 6425