Organizační struktura (1/2): K čemu to je?
Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet jen volně. Měli byste jim umožnit také interakce, které jim samotným budou připadat vhodné a užitečné.
Pro hledaný výraz "V��sledky pr��zkum�� a studi��" bylo nalezeno 189 článků.
Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet jen volně. Měli byste jim umožnit také interakce, které jim samotným budou připadat vhodné a užitečné.
Rozdíl mezi vynikajícími manažery a lídry spočívá ve schopnosti lídrů podstupovat rizika, která se v okamžiku posuzování mohou zdát proti zdravému rozumu. Bez odvážných lídrů ochotných přijímat výzvy…
Proč iniciativy mající za cíl organizační změny tak často selhávají? V předchozím článku jsme viděli, jak by měl vypadat proces přípravy změnu. Dobře nastavené procesy řízení změny bohužel nejsou…
Velká změna je jednou z největších výzev, který může organizace v současnosti potkat. Strategická potřeba takové změny je však často naprosto zřejmá. Studie ohledně toho, jak se efektivní změny…
U zaměstnanců roste nedostatek dovedností potřebných pro úspěšnou realizaci digitální transformace firem. Vyplývá to z výsledků studie s názvem Dovednosti pro digitální transformaci, kterou…
Česká ekonomika v posledních letech roste a situace na trhu práce se výrazně zlepšuje. Nezaměstnanost je na historických minimech, zaměstnanost na maximech. Sílí hlasy zaměstnavatelů, kterým chybí…
S tím, jak je dostupných více a více strukturovaných i nestrukturovaných dat spolu s novými technologiemi, bude umělá inteligence brzy využívána v mnoha oblastech bankovnictví. Jak přesně umělá…
Diverzita týmů se propaguje především na základě předpokladu, že týmy složené z různých individualit jsou mnohem kreativnější než týmy podobných lidí. Máme však pro to nějaké seriózní vědecké důkazy?…
V předchozím článku jsme viděli první dva poznatky, které vyplynuly ze série průzkumů, do nichž se zapojilo 25 000 lídrů. Mimo jiné se ukazuje, že prioritou by v každé organizaci měl být na rozvoj…
Většina lídrů má podobné představy o tom, které schopnosti jsou pro úspěch jejich byznysu životně důležité. Mají také obdobné názory, když přijde na otázku, jaké schopnosti by si měli manažeři v …
Začínáte den šálkem kávy doma a po příchodu do práce byste si hned dali další? Když si pak v průběhu chcete udělat další kávu, často již máte špatný pocit a snažíte se tomuto pokušení odolat. My však…
Nemocný podnikatel je čím dál větší raritou. Ukazuje to analýza Asociace malých a středních podniků a živnostníků, podle které se osoby samostatně výdělečně činné oproti předchozím rokům ještě více…
Panuje všeobecné povědomí, že mladí lidé mají dnes práci s novými technologiemi „v krvi“, protože vyrůstají v digitálním světě.
Zdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli hloubka jejich zkušeností ze zahraničí. Nejde tedy o dlouhodobý pobyt v jedné zemi, ale spíše o návštěvu mnoha zemí, a to…
Průmyslová produkce v posledních letech prudce roste. V průmyslu přibývá i nově uzavřených zakázek a zvyšuje se objem tržeb. Potvrzují to data Českého statistického úřadu, která byla zveřejněna na…