Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "V��sledky pr��zkum�� a studi��" bylo nalezeno 189 článků.

Organizační struktura (1/2): K čemu to je?

29.8.2017 

Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet jen volně. Měli byste jim umožnit také interakce, které jim samotným budou připadat vhodné a užitečné.

Lídr musí mít odvahu

17.8.2017 

Rozdíl mezi vynikajícími manažery a lídry spočívá ve schopnosti lídrů podstupovat rizika, která se v okamžiku posuzování mohou zdát proti zdravému rozumu. Bez odvážných lídrů ochotných přijímat výzvy…

Efektivní vedení důležitých změn (2/2): Co s lidmi?

11.8.2017 

Proč iniciativy mající za cíl organizační změny tak často selhávají? V předchozím článku jsme viděli, jak by měl vypadat proces přípravy změnu. Dobře nastavené procesy řízení změny bohužel nejsou…

Efektivní vedení důležitých změn (1/2): Seznam úkolů

9.8.2017 

Velká změna je jednou z největších výzev, který může organizace v současnosti potkat. Strategická potřeba takové změny je však často naprosto zřejmá. Studie ohledně toho, jak se efektivní změny…

Studie: Dovedností pro digitální transformaci je stále málo

2.8.2017 

U zaměstnanců roste nedostatek dovedností potřebných pro úspěšnou realizaci digitální transformace firem. Vyplývá to z výsledků studie s názvem Dovednosti pro digitální transformaci, kterou…

Analýza: Firmy nedokáží reagovat na vývoj trhu práce

27.7.2017 

Česká ekonomika v posledních letech roste a situace na trhu práce se výrazně zlepšuje. Nezaměstnanost je na historických minimech, zaměstnanost na maximech. Sílí hlasy zaměstnavatelů, kterým chybí…

Loajalita ke značce v bankovnictví: Umělá inteligence může pomoci

25.7.2017 

S tím, jak je dostupných více a více strukturovaných i nestrukturovaných dat spolu s novými technologiemi, bude umělá inteligence brzy využívána v mnoha oblastech bankovnictví. Jak přesně umělá…

Příliš diverzity škodí

21.7.2017 

Diverzita týmů se propaguje především na základě předpokladu, že týmy složené z různých individualit jsou mnohem kreativnější než týmy podobných lidí. Máme však pro to nějaké seriózní vědecké důkazy?…

Klíčové schopnosti lídrů (2/2): Nejčastější slabiny

21.7.2017 

V předchozím článku jsme viděli první dva poznatky, které vyplynuly ze série průzkumů, do nichž se zapojilo 25 000 lídrů. Mimo jiné se ukazuje, že  prioritou by v každé organizaci měl být na rozvoj…

Klíčové schopnosti lídrů (1/2): Poznatky z globálních výzkumů

19.7.2017 

Většina lídrů má podobné představy o tom, které schopnosti jsou pro úspěch jejich byznysu životně důležité. Mají také obdobné názory, když přijde na otázku, jaké schopnosti by si měli manažeři v …

Potvrzeno: Káva prodlužuje život

18.7.2017 

Začínáte den šálkem kávy doma a po příchodu do práce byste si hned dali další? Když si pak v průběhu chcete udělat další kávu, často již máte špatný pocit a snažíte se tomuto pokušení odolat. My však…

Proč se živnostníci vyhýbají marodění?

13.7.2017 

Nemocný podnikatel je čím dál větší raritou. Ukazuje to analýza Asociace malých a středních podniků a živnostníků, podle které se osoby samostatně výdělečně činné oproti předchozím rokům ještě více…

Mladí vyrůstají s technikou, ale nikoli pro pracovní život

23.6.2017 

Panuje všeobecné povědomí, že mladí lidé mají dnes práci s novými technologiemi „v krvi“, protože vyrůstají v digitálním světě.

Morální relativismus (2/2): Co dělat s uvolněnou morálkou světoběžníků

16.6.2017 

Zdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli hloubka jejich zkušeností ze zahraničí. Nejde tedy o dlouhodobý pobyt v jedné zemi, ale spíše o návštěvu mnoha zemí, a to…

Česká ekonomika stále roste díky průmyslu

12.6.2017 

Průmyslová produkce v posledních letech prudce roste. V průmyslu přibývá i nově uzavřených zakázek a zvyšuje se objem tržeb. Potvrzují to data Českého statistického úřadu, která byla zveřejněna na…

Výpis 7690 z celkem 189